Почему мы?
Наша жизнь
Профессиональное развитие и карьерный рост. В «Мечел-Сервис» действует программа «Кадровый резерв», благодаря которой можно получить профессиональное обучение, реализовать свои интересные проекты. В компании поощряются внутренние ротации. Более 75% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами. Чтобы сотрудникам было легче строить карьеру, мы организуем дополнительное обучение по специальным программам.
Социальный пакет и льготы. «Мечел-Сервис» заботится о своих сотрудниках. Сотрудники получают в соответствии с положениями внутренних документов корпоративную сим-карту, полис добровольного медицинского страхования, страхование при выезде за рубеж. Есть желание путешествовать по всему миру, посещать фитнес-центры, приобретать билеты на развлекательные мероприятия? Компании-партнеры предоставят вам специальные скидки.
Признание заслуг. Ежегодно проводится профессиональный конкурс, победители которого - лучшие сотрудники и филиалы – награждаются ценными призами.
Вертикальная ротация и перемена мест. Наша компания представлена во всех регионах России, а также в Белоруссии и Казахстане. При желании сотрудники перемещаются из одного региона в другой с повышением в должности или в рамках реализации проектов.
Наша жизнь
Почему мы?
Масштабность работы и стабильность. «Мечел-Сервис» входит в группу «Мечел», которая является вертикально интегрированной структурой, объединяющей предприятия ключевых отраслей России: горно-добывающей, энергетической, металлургической. Подразделения «Мечел-Сервис» работают в 50 городах России и осуществляют поставки на крупнейшие стройки страны, среди которых, например, были спортивные объекты Универсиады-2013 в Казани и Олимпиады-2014 в Сочи. Развиваясь профессионально в нашей компании, каждый может почувствовать собственный вклад в развитие страны.Профессиональное развитие и карьерный рост. В «Мечел-Сервис» действует программа «Кадровый резерв», благодаря которой можно получить профессиональное обучение, реализовать свои интересные проекты. В компании поощряются внутренние ротации. Более 75% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами. Чтобы сотрудникам было легче строить карьеру, мы организуем дополнительное обучение по специальным программам.
Социальный пакет и льготы. «Мечел-Сервис» заботится о своих сотрудниках. Сотрудники получают в соответствии с положениями внутренних документов корпоративную сим-карту, полис добровольного медицинского страхования, страхование при выезде за рубеж. Есть желание путешествовать по всему миру, посещать фитнес-центры, приобретать билеты на развлекательные мероприятия? Компании-партнеры предоставят вам специальные скидки.
Признание заслуг. Ежегодно проводится профессиональный конкурс, победители которого - лучшие сотрудники и филиалы – награждаются ценными призами.
Вертикальная ротация и перемена мест. Наша компания представлена во всех регионах России, а также в Белоруссии и Казахстане. При желании сотрудники перемещаются из одного региона в другой с повышением в должности или в рамках реализации проектов.